美好的1天即將在這里開(kāi)始，下面就由筆者楊熙辰來(lái)一起聊聊網(wǎng)上找工作靠譜嗎可信嗎,帶你了解其中內(nèi)幕，以及關(guān)于網(wǎng)上找工作靠譜嗎這些的相關(guān)干貨，主要就是想給大家提供一個(gè)思路分享給大家，畢竟也是經(jīng)過(guò)一系列總結(jié)過(guò)的哈！
在職場(chǎng)中，當(dāng)你要找工作的時(shí)候你會(huì)怎么做？我相信在你腦海里面一定是這樣的一個(gè)場(chǎng)面。
首先寫(xiě)一份簡(jiǎn)歷，然后到各大招聘網(wǎng)站上面投簡(jiǎn)歷，最后等著人力資源的人給你打電話。
看上去確實(shí)像好多人都會(huì)這么做，但是今天要告訴你，其實(shí)招聘網(wǎng)上大部分的工作都不會(huì)是好工作，為什么呢，給你深入分析你就知道了！
很簡(jiǎn)單的一個(gè)道理，如果你是一個(gè)老板，你希望怎么樣找到自己的員工呢？正常來(lái)說(shuō)按照老板的思維，有這么三種的找自己?jiǎn)T工的途徑。
排在第一的，肯定是在企業(yè)的內(nèi)部找到合適的人才。因?yàn)橐粋€(gè)好的職位，通常也是一個(gè)重要的職位，老板肯定是想要這個(gè)候選人自己心理有底，最好是自己接觸過(guò)的人，這樣的人才老板才會(huì)覺(jué)得靠譜。想想，如果你自己是老板，你會(huì)放心把一個(gè)重要的職位讓一個(gè)僅僅認(rèn)識(shí)不到一天的人的手上么？
排在第二的，通過(guò)熟人推薦，或者說(shuō)是內(nèi)部推薦。這也是很常見(jiàn)的，因?yàn)槿绻闶抢习澹阌X(jué)得自己一個(gè)認(rèn)識(shí)的人靠譜，那么他給你推薦的人，至少不會(huì)太差，相信至少有這個(gè)信任的人在，就多了一份信任，心里就更有底了，如果這個(gè)人不行，最后你也可以找到推薦上去好好的理論一番。
最后，實(shí)在找不到人了，老板會(huì)請(qǐng)專業(yè)的獵頭幫忙，獵頭手上的人力資源可以說(shuō)是非常的多，基本也可以是滿足企業(yè)老板的需求。
進(jìn)過(guò)前面三個(gè)步驟后，大部分的好工作都已經(jīng)被定完了，只有最后剩下的不怎么樣的工作，不怎么重要的工作公司才會(huì)把他弄到招聘網(wǎng)站上。
現(xiàn)在明白了為什么說(shuō)招聘網(wǎng)站上的幾乎沒(méi)有什么好工作了吧，但有的人就問(wèn)了，如果是這樣的話我要找工作怎么辦呢？
首先，當(dāng)然是如果那老板找人才的三個(gè)途徑你能找到的話當(dāng)然是最好的。如果你做不到那么要記住這兩點(diǎn)。
第一，你可以在招聘網(wǎng)站上寫(xiě)簡(jiǎn)歷，但是你不要去投簡(jiǎn)歷，你在網(wǎng)站上有簡(jiǎn)歷，可以獵頭有機(jī)會(huì)會(huì)看到你的簡(jiǎn)歷。
第二，最重要的一點(diǎn)，就是做好現(xiàn)在的工作，為以后的新工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。當(dāng)你把現(xiàn)在的工作給做好了。那么內(nèi)部的提拔，熟人的推薦，獵頭的發(fā)現(xiàn)，這不就是順?biāo)浦鄣氖虑榱嗣础?/p>
這篇文章的所有內(nèi)容到這里就完了，希望對(duì)你有幫助，看完了，如果你感覺(jué)網(wǎng)上找工作靠譜嗎可信嗎「必看：帶你了解其中內(nèi)幕」挺不錯(cuò)的話幫忙點(diǎn)個(gè)贊吧，瀏覽巢座耶學(xué)習(xí)網(wǎng)更多頁(yè)面可以學(xué)到更多知識(shí)哈！
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