美好的1天即將在這里開始，下面就由筆者楊熙辰來一起聊聊網上找工作靠譜嗎可信嗎,帶你了解其中內幕，以及關于網上找工作靠譜嗎這些的相關干貨，主要就是想給大家提供一個思路分享給大家，畢竟也是經過一系列總結過的哈！
在職場中，當你要找工作的時候你會怎么做？我相信在你腦海里面一定是這樣的一個場面。
首先寫一份簡歷，然后到各大招聘網站上面投簡歷，最后等著人力資源的人給你打電話。
看上去確實像好多人都會這么做，但是今天要告訴你，其實招聘網上大部分的工作都不會是好工作，為什么呢，給你深入分析你就知道了！
很簡單的一個道理，如果你是一個老板，你希望怎么樣找到自己的員工呢？正常來說按照老板的思維，有這么三種的找自己員工的途徑。
排在第一的，肯定是在企業的內部找到合適的人才。因為一個好的職位，通常也是一個重要的職位，老板肯定是想要這個候選人自己心理有底，最好是自己接觸過的人，這樣的人才老板才會覺得靠譜。想想，如果你自己是老板，你會放心把一個重要的職位讓一個僅僅認識不到一天的人的手上么？
排在第二的，通過熟人推薦，或者說是內部推薦。這也是很常見的，因為如果你是老板，你覺得自己一個認識的人靠譜，那么他給你推薦的人，至少不會太差，相信至少有這個信任的人在，就多了一份信任，心里就更有底了，如果這個人不行，最后你也可以找到推薦上去好好的理論一番。
最后，實在找不到人了，老板會請專業的獵頭幫忙，獵頭手上的人力資源可以說是非常的多，基本也可以是滿足企業老板的需求。
進過前面三個步驟后，大部分的好工作都已經被定完了，只有最后剩下的不怎么樣的工作，不怎么重要的工作公司才會把他弄到招聘網站上。
現在明白了為什么說招聘網站上的幾乎沒有什么好工作了吧，但有的人就問了，如果是這樣的話我要找工作怎么辦呢？
首先，當然是如果那老板找人才的三個途徑你能找到的話當然是最好的。如果你做不到那么要記住這兩點。
第一，你可以在招聘網站上寫簡歷，但是你不要去投簡歷，你在網站上有簡歷，可以獵頭有機會會看到你的簡歷。
第二，最重要的一點，就是做好現在的工作，為以后的新工作打下堅實的基礎。當你把現在的工作給做好了。那么內部的提拔，熟人的推薦，獵頭的發現，這不就是順水推舟的事情了么。
這篇文章的所有內容到這里就完了，希望對你有幫助，看完了，如果你感覺網上找工作靠譜嗎可信嗎「必看：帶你了解其中內幕」挺不錯的話幫忙點個贊吧，瀏覽巢座耶學習網更多頁面可以學到更多知識哈！
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