最近比較忙，今天陳華又抽時間給大家帶來了服裝工廠直銷怎么找,新手做服裝怎么找廠家干貨，以及其他關于服裝工廠的一些相關干貨，希望你們能通過這篇文章很好的掌握其中的技巧，下面我就來為大家全部一一解析！
不少全職媽媽為家庭犧牲了很多卻常被忽視，甚至“失去自我”，即便愿意外出就業也會遭遇“歧視”。而她自己也是一名二孩媽媽，辦廠的初衷是為想要經濟和精神“雙重獨立”的寶媽們提供工作機會。
向京艷介紹，其工廠主營校服，2020年受疫情影響生意一度低迷。她帶著員工努力自救，堅持不裁一人，貸款發工資，憑借著轉型生產JK制服，得以絕處逢生，最終挺了過來，年營業額超3000萬元。
經媒體報道后，“寶媽”工廠一度走紅。向京艷告訴澎湃新聞，她計劃開辦分工廠，招聘更多的寶媽來工作，帶領她們“找回自己的生活和價值”。
向京艷的服裝工廠除了一名男性廠長外，其余員工均是“寶媽”。本文圖均為采訪對象供圖
網店生意做大后自辦工廠，專招“寶媽”
說起“加十分”工廠的來歷，還要追溯到10年前。2011年，向京艷的小女兒出生，為了照顧兩個孩子，她辭去工作做全職媽媽。不久，她覺得自己與社會“完全脫軌”了，便選了一個折中的法子——開網店，這既可照顧到孩子，也能順便賺錢。向京艷避開了競爭激烈的女裝行業，把精力集中在英倫風的青少年服飾上，逐漸打造出自己的品牌，積累了不少客戶。
最初，她對生產制造端一竅不通，從未想過要開辦直接從事生產的工廠，直至2018年。一天，向京艷正在倉庫里打包發貨，幾位“寶媽”找上門來，詢問工廠招不招人，“想來這里上班”。向京艷說，自己此前一直和外地工廠合作生產服裝，而這次有人“上門求職”，則讓她有了自辦服裝加工廠的念頭。留下了幾位“寶媽”的聯系方式，向京艷又拉上剛生完二孩的妹妹，準備合伙開廠。
由于管理工廠的經驗不足，向京艷心里始終沒底，家人也不看好，更希望她關注家庭和孩子。最終，超市里的一次經歷讓她下定了決心——一名男士大聲叱責他的妻子，不愿為其埋單，后者傷心地回應，“如果我不是在家帶孩子的話，我也可以出去上班賺錢”。
這句話“擊中”了向京艷?！拔衣犞娴暮苄乃幔械呐詾榱思彝ズ秃⒆臃艞壛俗约旱墓ぷ鳎艞壛俗约耗呐戮褪且粋€月賺一百元錢的機會，這很悲哀?！毕蚓┢G稱，彼時她就決定，要把工廠開起來，且專門招因在家帶孩子而失去工作的“寶媽”，“不管賺多少錢，起碼她們有了工作，有了自己的零花錢，心里也感覺要舒服一點”。
2018年，在幾位相熟“寶媽”的協助下，“加十分”工廠逐步建起來并步入正軌。廠址就在武漢市黃陂區王家河街。這里地理位置極佳，距離周邊的幼兒園、小學、中學都只有幾分鐘的路程，向京艷和不少女工的孩子都在附近的學校上學，方便接送。最初，員工只有十幾人，發展至今已有一百多人，原本空蕩蕩的廠房擠得連機器也放不下了。
而和其他工廠不同的是，這里除了1位男性廠長外，其余123名員工皆為“寶媽”。
突然有這么多的“寶媽”靠廠謀生，向京艷壓力不小。她需要找到穩定的訂單，以保證工廠正常、平穩運行。“哪怕利潤很少，也要讓大家在淡季有穩定的活兒干?！毕蚓┢G說。
員工一般月薪為五六千元，甚至有人可賺萬元以上。
向京艷希望未來可以開分廠，給更多“媽媽”提供工作機會。
疫情期間利用1000件JK制服訂單絕處逢生
2020年初，新冠肺炎疫情襲來，不少企業受到打擊，位于武漢黃陂郊區的“加十分”服裝廠也未能幸免，停工至5月份。服裝廠主營英倫風校服和班服，供學生參加運動會、文藝表演或畢業典禮等時穿著。疫情之初，大量學校未能開學，校園活動停擺，服裝廠的訂單量銳減九成。
停工期間，向京艷幾乎每天都能接到員工的電話?！耙驗榉b廠是計件算工資，沒法開工，做不了衣服，工人就拿不到這筆收入。那時候總有人打電話跟我哭訴，說上有老、下有小，家里還有房貸、車貸等著還，能不能安排點活好去填補窟窿?！毕蚓┢G心里也很著急，但“也沒辦法”。她也一度“感到絕望”，靠著貸款和信用卡咬牙支撐。
“那么多人跟著你做了這么久，如果放棄工廠，她們又怎么辦，又被打回到原點，我覺得那很殘忍，所以再怎么困難我也要堅持下去。”向京艷說。
即便武漢“解封”后工廠復工，向京艷也總是收到“冷酷、堅決”的退貨電話，一些買家拒收來自武漢的快遞。她回憶，在復工初期就總共收到上千件被拒收的服裝，“不僅生意做不成，還要貼上服裝來回往返的運費”。
2020年春夏之交，原本作為小眾創意商品的JK制服（“JK”是一個日語外來詞，意指“女高中生”，“JK制服”即是日本女高中生校服）意外出圈，在電商平臺上受到追捧，這給向京艷的工廠帶來了一線生機。
“你們做JK制服嗎？”5月底，一名四川客戶給向京艷發來訂單。這并非向京艷第一次聽說JK制服，她的小女兒非常喜歡二次元文化中的動畫、漫畫作品，平時所畫的漫畫人物就穿著JK制服?！靶∨畠汉茉缇透嬖V我，她和她的朋友都喜歡這種漂亮的款式，她也一直建議我做，之前還說要幫廠里設計。”向京艷稱，只是因為JK制服的制作工藝與原先主營的校服、班服差異非常大，做工也十分考究，就“沒敢嘗試”。
向京艷不忍放棄“來之不易的訂單”，決定轉型試試。彼時，武漢仍處于疫情嚴控階段，無法大規模復工復產。向京艷先叫來一位手藝好、思路靈活的“寶媽”黃紅霞，再加上自己請來的打板師傅，三個人在空空蕩蕩的車間里“自學”制作流程。
黃紅霞告訴澎湃新聞，JK制服中的褶裙做工要求很高，每一個格子都要求對格，每一褶的寬度都要精準測量，否則一毫米的誤差就會使褶裙腰部無法收攏，“這會導致整條裙子拆了重做，拆得不好還容易出現廢品?！?/p>
三人學會JK制服制作工藝后，分批叫來其他“寶媽”，親手示范、教授。大規模復工后，“寶媽”們的手藝已足夠嫻熟，工廠一天產能提高到800～1000套。同時，向京艷還和員工一起對制服褶裙進行了改良。不久，向京艷帶著自家產品參加了一次二次元板塊活動，“反響不錯”，訂單慢慢增多，JK制服也隨之成為其工廠的“王牌產品”。
“遇到困難的時候就不能退縮，而是要努力想辦法去應對一些突變的狀況，盡量讓寶媽們有一份穩定的工作?！毕蚓┢G說，這次經歷讓其受益匪淺。
工廠內部的標語。
未來希望帶領更多“寶媽”實現經濟獨立
澎湃新聞了解到，加入“加十分”工廠的女工們，人生軌跡大多相似：曾與丈夫四處務工謀生，孩子留在家中托老人照顧；最后又為了孩子的健康成長，回到家中做“全職媽媽”，重復著“學?！摇耸袌觥比c一線的生活。不少女工稱，“此前做全職媽媽時會覺得失去了自我，甚至難以得到家人認可、理解，因此常有委屈、不甘”。
在“加十分”，向京艷盡力為寶媽們提供最好的工作條件：工作時間根據寶媽們接送孩子上下學靈活安排，不實行打卡制，不要求員工加班，也不拖欠員工工資。如有事情需要請假，也會立刻準假。此外，如果寶媽們有需要，甚至可以將工作帶回家去做?！懊刻煜掳嗪笪疫€能回家輔導孩子寫寫作業。”老員工黃紅霞說。
因為員工都是寶媽，向京艷特意在工廠里開設了一個兒童活動室，每到寒暑假尤為熱鬧。孩子們在這里寫作業、打趣玩樂，等著媽媽們一起下班回家?！昂⒆涌梢栽谥苣┗蛘叻艑W后來這里玩耍和學習，媽媽們工作得會更安心?！毕蚓┢G告訴澎湃新聞。
就是這樣一群同時兼顧家庭和工作的“寶媽”，她們用心制作的校服、班服、制服等銷往全國各地，甚至海外。工廠開業三年左右，年產值達到3000萬元。
向京艷時常感慨寶媽們的不易?！八齻冇袝r接送孩子耽誤了一會兒，也會自己自覺地把時間和工作補起來。她們個個努力，每天都有一個小目標，工資大多都在五六千元以上，甚至一部分人收入可以過萬?！毕蚓┢G說。
向京艷及寶媽們有了一份穩定的事業后，與家人的關系也發生了變化。最初開淘寶店、辦工廠的時候，向京艷的家人并不看好?！袄瞎f他可以養活我和孩子，家里不缺我賺錢?！毕蚓┢G說，現在她找回了之前自信的自己，“無論有什么事，丈夫都會盡全力支持。”小女兒也愿意同她交流，比如分享最近流行的二次元裝扮。
老員工喻高萍有了工作后，自認為“整個人都變了”，包里除了關于女兒的東西外，還多了一支口紅?！拔乙郧皬牟换瘖y，現在上班前還會擠出時間，簡單收拾一下。”喻高萍說。
老員工黃紅霞也說，自己進入服裝廠工作后，家人也會主動幫忙分擔家務，家庭關系更加和睦。
她們將“加十分”服裝廠稱之為“寶媽工廠”，自稱是“帶著某種情懷打理這份事業”?！啊畬殝尅S對于我們的意義，不能僅僅從商業價值方面來界定，它更多地是我們這些寶媽的精神寄托?！秉S紅霞說。
未來，向京艷計劃開辦分工廠，引進更多智能化設備，用來完成一些比較艱難的工序，從而降低員工進入工廠工作的門檻，能讓更多的寶媽來工作。“我能理解這些寶媽們全職帶孩子時候的痛點，希望能夠帶領著她們實現經濟獨立，找回自己的生活和價值?！毕蚓┢G稱，“這是我的初心?！?/p>
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