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在過去的2016年，我們看到互聯網如此深入地觸及每個人的生活。而作為已經工作或即將邁入職場的你，2017年你會怎么選擇？出門上班還是在家開網店？
一貫以言語犀利著稱的“董小姐”，在這個問題上表達了對90后在家開網店的明確擔憂。她說：“90后喜歡開網店是國家隱患，危害實體經濟。”
將90后的個人選擇上升到國家隱患的層面，并正面拋出實體經濟和互聯網經濟之間曖昧的對立，一語激起千層浪。
董明珠的擔憂來自于多年浸潤實體經濟的體會，不無道理。這么多年輕人都跑去開網店了，誰來支撐實體經濟？工廠里真正制造產品的工人，研發間從事技術創新的研發人員，物流部門不辭辛勞輸送貨物的送貨員……這些工作誰來承擔？
如果大部分90后都不再從事以上工作，在家里點擊鼠標就能完成一個個訂單，最終會對實體經濟造成不小沖擊。也就是說，網店模式只是培養了一批互聯網銷售人員，在產品的前后兩端就會產生人才缺位。
董明珠還在言語間表述了對制度約束的看重。“在家開網店，一個月賺一兩千元不用受約束，不用打考勤，這一代人對國家經濟發展是有隱患的。”在制度文化層面，她看重規章制度對一個人的塑造力，并不喜歡開網店這種隨性的工作方式，希望在年輕人的工作中創造有紀律的團隊文化氛圍。
一個知名企業家能夠將自己的擔憂態度鮮明地提出，這是好事，顯示了她對90后一代就業前景的關注。但我們不能將這份擔憂變成苛責。
我們必須承認，網店模式給很多年輕人創造了實實在在的就業機會。由于開網店門檻相對較低，很多90后通過開網店掙錢養活自己，增加了經濟收入，不再做“啃老族”、“伸手族”，這就是他們實現社會責任感的第一步。開網店同樣也是創業，創業就需要涉及營銷、財務、管理等一系列問題，這對于剛走出校園的年輕人而言，無疑是一次最好的接觸社會的歷練機會。
同時我們要反問，實體企業能給年輕人帶來什么？我們現在的實體企業在人才培養、薪資待遇、制度激勵等方面，是否能夠給予年輕人充分的保障？如果90后通過開網店要比在實體企業賺的多得多，得到的自我滿意度和社會價值感更高，那么我們有什么理由去苛責他們“脫實向虛”？
網店店主蕭寧以前在一個生產知名保溫杯的廠家車間工作，最近他辭去了工作，自己經營一家賣土特產的網店，他對記者表示，現在不僅賺得比以前多，責任心也更強。而且自由安排的時間充裕了，時下，他就正在參加營銷課程的培訓，準備將自己的網店做得更好。
我們可以看到，90后在擇業上會主動思考，有自己的判斷和選擇。經營網店也許只是開始的一小步，在此基礎上升級創新指日可待。
在互聯網大潮不可逆轉的今天，時間、機遇、收入、自我實現……這些因素都構成了年輕人選擇一份職業的考量標準。實體企業要做的，就是如何在這些方面更好地吸引年輕人，爭取給他們提供更好的機會。而不轉而去苛責年輕人，不管是實體經濟還是互聯網經濟，兩者之間并非絕對對立。年輕人不管在哪個平臺上，只要能夠有成就感，只要能夠實現自我價值，就應該得到鼓勵和支持。
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