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今年因為疫情的原因，導致不少公司的春招直接取消。新一年的畢業(yè)季的畢業(yè)生們，找工作面臨著不同往年的壓力。找到一個靠譜的工作，確實相對是個問題。
就目前來說，各種招聘網站魚龍混雜。里面的招聘信息也是良莠不齊，也有不少人掉進陷阱里，輕者被騙錢，重者可能丟了命。
那么，現在的招聘網站我做了些整理：
1、 智聯(lián)招聘
智聯(lián)招聘，作為老牌的招聘網站來說。相比其他招聘網站而言，崗位信息相對多一點，給應聘者可以選擇的空間也比較大。甚至具有針對性較強的板塊，比如：校園招聘、城市站、高端職位。可以根據板塊按需進行相應的操作，完善了用戶的使用感。而且，網站界面干凈整潔，易于操作。
2、 前程無憂
前程無憂作為能和智聯(lián)招聘網站相抗衡的龍頭老大，不得不說，前程無憂的簡歷數量、人才庫方面都勝過智聯(lián)招聘一大截。而且，不乏優(yōu)質質量的簡歷存在。但是有優(yōu)點自然也有缺點，前程無憂和智聯(lián)招聘比起來，需要花錢的地方相對較多。同時，賬戶登錄只能一個用戶，不如智聯(lián)招聘能多個用戶登錄方便。用戶使用感不如智聯(lián)招聘的更為優(yōu)質。
但是，前程無憂和智聯(lián)招聘的人才庫一定程度上是有重合的部分，需要自己分辨。
3、 中華英才網
中華英才網，曾經也是可以和上述兩個網站分庭抗禮的一個。但是由于之前網絡的改版，并沒有完成優(yōu)化反而使得操作更加困難。致使大量的用戶放棄使用，人才庫不如上述兩個的多。不過，最近中華英才網進行了新的改革，可以嘗試一下。
4、 趕集網
趕集網這幾年在各視頻平臺投放的廣告之多，確實讓人們對趕集網的印象非常之深刻。這也是趕集網人氣高的原因之一。就現在而言，趕集網的用戶非常多，而且是面對全國性的網站。對于招聘普通技工、后勤崗位這些崗位來說，更加的友好。而且服務態(tài)度相對較好，而且對于招聘方來說可以免費發(fā)布崗位。但是，在趕集網內投放簡歷不如留言更受人歡迎，要多注意留言，以免錯過信息。
5、58同城
58同城，和趕集網差不多是同一時期出現在人們視野的。招聘的類型也和趕集網非常相似。大多都是普通技工、一線崗位之類的。人氣和趕集網差不多，都很受人們歡迎。但是也存在一定的隱患，在趕集網、或者是在58同城都要注意信息的真實性。
6、獵聘網
獵聘網作為新興的招聘網站，和上述的招聘網站也有所不同。采取的模式招聘和獵頭相結合的方式。與趕集網和58同城不同的地方在于，獵聘網中的人才質量相對較高。盡管如此，但是和智聯(lián)招聘、前途無憂比起來，人才庫沒有二者的那么高。不過可以抱著積極的態(tài)度，畢竟目前來說，獵聘網發(fā)展的確實不錯。尤其是，獵聘網的獵頭顧問的服務在這幾者之中做的確實不錯。可以進行一對一的私密溝通，甚至可以直接要求對方向自己推薦人才。
7、boss直聘
boss直聘和獵聘網的溝通模式相差不多，可以和人才直接進行溝通。免去了中間的環(huán)節(jié)，節(jié)省了時間，提高了效率。甚至可以通過平臺完成流程，免去了面試的麻煩。但是，因為平臺的設定關系，越高質的簡歷和會員有一定的關系。
除了上述平臺之外，招實習生可以通過以下的平臺：
實習僧
實習僧，在招聘實習生中做的算是不錯的。他們在平臺界面上呈現的也是各個公司招聘實習生的職位信息。相對崗位信息比較清晰、精準。可以和應聘方一對一溝通，如果滿意可以邀請前來面試；不滿意也會拒絕。在應聘方能看出來，招聘方的進度是怎樣的。用戶使用感也是相對不錯。
除了上述平臺之外，招聘也可以通過當地的論壇、當地人才招聘網等進行招聘。尤其是針對小城市來說，各類招聘平臺并不如大城市中活躍的。當地的論壇發(fā)布招聘信息，比在招聘網站中發(fā)布信息收到的回復會更加的及時、準確。面試的概率也會在一定程度上有所提高。而且，當地的論壇、人才網大多是免費使用的，相比招聘網站來說話費也是相對較小，性價比不錯。但是，人才庫相對不如招聘網站大、優(yōu)質。可能會存在魚龍混雜的情況。
但是無論哪個平臺，招聘人才還是需要多看看，多分析，才能找到恰到好處的人。
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