大家好，今天沈兆軒給大家講解下關(guān)于網(wǎng)上找工作哪個(gè)網(wǎng)站靠譜,新手求職必備的7個(gè)網(wǎng)站的事情，以及網(wǎng)上找工作哪個(gè)網(wǎng)站靠譜的相關(guān)內(nèi)容干貨，認(rèn)認(rèn)真真閱讀完，若能把我想表達(dá)的全部理解，相信你已經(jīng)離大牛不遠(yuǎn)了哈！
今年因?yàn)橐咔榈脑颍瑢?dǎo)致不少公司的春招直接取消。新一年的畢業(yè)季的畢業(yè)生們，找工作面臨著不同往年的壓力。找到一個(gè)靠譜的工作，確實(shí)相對(duì)是個(gè)問(wèn)題。
就目前來(lái)說(shuō)，各種招聘網(wǎng)站魚(yú)龍混雜。里面的招聘信息也是良莠不齊，也有不少人掉進(jìn)陷阱里，輕者被騙錢(qián)，重者可能丟了命。
那么，現(xiàn)在的招聘網(wǎng)站我做了些整理：
1、 智聯(lián)招聘
智聯(lián)招聘，作為老牌的招聘網(wǎng)站來(lái)說(shuō)。相比其他招聘網(wǎng)站而言，崗位信息相對(duì)多一點(diǎn)，給應(yīng)聘者可以選擇的空間也比較大。甚至具有針對(duì)性較強(qiáng)的板塊，比如：校園招聘、城市站、高端職位。可以根據(jù)板塊按需進(jìn)行相應(yīng)的操作，完善了用戶(hù)的使用感。而且，網(wǎng)站界面干凈整潔，易于操作。
2、 前程無(wú)憂(yōu)
前程無(wú)憂(yōu)作為能和智聯(lián)招聘網(wǎng)站相抗衡的龍頭老大，不得不說(shuō)，前程無(wú)憂(yōu)的簡(jiǎn)歷數(shù)量、人才庫(kù)方面都勝過(guò)智聯(lián)招聘一大截。而且，不乏優(yōu)質(zhì)質(zhì)量的簡(jiǎn)歷存在。但是有優(yōu)點(diǎn)自然也有缺點(diǎn)，前程無(wú)憂(yōu)和智聯(lián)招聘比起來(lái)，需要花錢(qián)的地方相對(duì)較多。同時(shí)，賬戶(hù)登錄只能一個(gè)用戶(hù)，不如智聯(lián)招聘能多個(gè)用戶(hù)登錄方便。用戶(hù)使用感不如智聯(lián)招聘的更為優(yōu)質(zhì)。
但是，前程無(wú)憂(yōu)和智聯(lián)招聘的人才庫(kù)一定程度上是有重合的部分，需要自己分辨。
3、 中華英才網(wǎng)
中華英才網(wǎng)，曾經(jīng)也是可以和上述兩個(gè)網(wǎng)站分庭抗禮的一個(gè)。但是由于之前網(wǎng)絡(luò)的改版，并沒(méi)有完成優(yōu)化反而使得操作更加困難。致使大量的用戶(hù)放棄使用，人才庫(kù)不如上述兩個(gè)的多。不過(guò)，最近中華英才網(wǎng)進(jìn)行了新的改革，可以嘗試一下。
4、 趕集網(wǎng)
趕集網(wǎng)這幾年在各視頻平臺(tái)投放的廣告之多，確實(shí)讓人們對(duì)趕集網(wǎng)的印象非常之深刻。這也是趕集網(wǎng)人氣高的原因之一。就現(xiàn)在而言，趕集網(wǎng)的用戶(hù)非常多，而且是面對(duì)全國(guó)性的網(wǎng)站。對(duì)于招聘普通技工、后勤崗位這些崗位來(lái)說(shuō)，更加的友好。而且服務(wù)態(tài)度相對(duì)較好，而且對(duì)于招聘方來(lái)說(shuō)可以免費(fèi)發(fā)布崗位。但是，在趕集網(wǎng)內(nèi)投放簡(jiǎn)歷不如留言更受人歡迎，要多注意留言，以免錯(cuò)過(guò)信息。
5、58同城
58同城，和趕集網(wǎng)差不多是同一時(shí)期出現(xiàn)在人們視野的。招聘的類(lèi)型也和趕集網(wǎng)非常相似。大多都是普通技工、一線(xiàn)崗位之類(lèi)的。人氣和趕集網(wǎng)差不多，都很受人們歡迎。但是也存在一定的隱患，在趕集網(wǎng)、或者是在58同城都要注意信息的真實(shí)性。
6、獵聘網(wǎng)
獵聘網(wǎng)作為新興的招聘網(wǎng)站，和上述的招聘網(wǎng)站也有所不同。采取的模式招聘和獵頭相結(jié)合的方式。與趕集網(wǎng)和58同城不同的地方在于，獵聘網(wǎng)中的人才質(zhì)量相對(duì)較高。盡管如此，但是和智聯(lián)招聘、前途無(wú)憂(yōu)比起來(lái)，人才庫(kù)沒(méi)有二者的那么高。不過(guò)可以抱著積極的態(tài)度，畢竟目前來(lái)說(shuō)，獵聘網(wǎng)發(fā)展的確實(shí)不錯(cuò)。尤其是，獵聘網(wǎng)的獵頭顧問(wèn)的服務(wù)在這幾者之中做的確實(shí)不錯(cuò)。可以進(jìn)行一對(duì)一的私密溝通，甚至可以直接要求對(duì)方向自己推薦人才。
7、boss直聘
boss直聘和獵聘網(wǎng)的溝通模式相差不多，可以和人才直接進(jìn)行溝通。免去了中間的環(huán)節(jié)，節(jié)省了時(shí)間，提高了效率。甚至可以通過(guò)平臺(tái)完成流程，免去了面試的麻煩。但是，因?yàn)槠脚_(tái)的設(shè)定關(guān)系，越高質(zhì)的簡(jiǎn)歷和會(huì)員有一定的關(guān)系。
除了上述平臺(tái)之外，招實(shí)習(xí)生可以通過(guò)以下的平臺(tái)：
實(shí)習(xí)僧
實(shí)習(xí)僧，在招聘實(shí)習(xí)生中做的算是不錯(cuò)的。他們?cè)谄脚_(tái)界面上呈現(xiàn)的也是各個(gè)公司招聘實(shí)習(xí)生的職位信息。相對(duì)崗位信息比較清晰、精準(zhǔn)。可以和應(yīng)聘方一對(duì)一溝通，如果滿(mǎn)意可以邀請(qǐng)前來(lái)面試；不滿(mǎn)意也會(huì)拒絕。在應(yīng)聘方能看出來(lái)，招聘方的進(jìn)度是怎樣的。用戶(hù)使用感也是相對(duì)不錯(cuò)。
除了上述平臺(tái)之外，招聘也可以通過(guò)當(dāng)?shù)氐恼搲?dāng)?shù)厝瞬耪衅妇W(wǎng)等進(jìn)行招聘。尤其是針對(duì)小城市來(lái)說(shuō)，各類(lèi)招聘平臺(tái)并不如大城市中活躍的。當(dāng)?shù)氐恼搲l(fā)布招聘信息，比在招聘網(wǎng)站中發(fā)布信息收到的回復(fù)會(huì)更加的及時(shí)、準(zhǔn)確。面試的概率也會(huì)在一定程度上有所提高。而且，當(dāng)?shù)氐恼搲⑷瞬啪W(wǎng)大多是免費(fèi)使用的，相比招聘網(wǎng)站來(lái)說(shuō)話(huà)費(fèi)也是相對(duì)較小，性?xún)r(jià)比不錯(cuò)。但是，人才庫(kù)相對(duì)不如招聘網(wǎng)站大、優(yōu)質(zhì)。可能會(huì)存在魚(yú)龍混雜的情況。
但是無(wú)論哪個(gè)平臺(tái)，招聘人才還是需要多看看，多分析，才能找到恰到好處的人。
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